國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)

勞動保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好

軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和

社會保障工作意見的通知 

國發(fā)〔2000〕19號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊：

國務(wù)院、中央軍委同意勞動保障部、財政部、稅務(wù)總局、總政治部《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　 　　　國 務(wù) 院

　　 　　　中央軍委

　　 　　　二○○○年七月十三日

關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊干部隨軍

家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見

勞動保障部 財政部 稅務(wù)總局 總政治部

(二○○○年六月十九日)

各地認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件精神，在軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障方面做了大量工作，經(jīng)過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力，大多數(shù)隨軍家屬得到了妥善安置，對穩(wěn)定部隊的干部隊伍，促進(jìn)軍隊和國防建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國家經(jīng)濟(jì)體制和就業(yè)制度的改革，隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進(jìn)一步做好這項工作，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，現(xiàn)提出如下意見：

一、地方各級人民政府要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)實際，制訂做好隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的措施和辦法，并監(jiān)督檢查有關(guān)法律和政策的落實情況。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作落到實處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動就業(yè)和社會保障工作，要教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高勞動技能，并為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、隨軍家屬勞動就業(yè)工作，要堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則。主管勞動就業(yè)工作的各級勞動保障部門，要切實為隨軍家屬做好就業(yè)服務(wù)工作，如提供職業(yè)介紹和培訓(xùn)，指導(dǎo)和推薦就業(yè)等；要積極協(xié)調(diào)用人單位，通過現(xiàn)場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)。

三、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用工需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。有條件的地區(qū)，當(dāng)?shù)卣畬φ杏秒S軍家屬的企業(yè)、事業(yè)單位，可給予一定的經(jīng)費補(bǔ)助。

四、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障部《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1998〕8號)關(guān)于“有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，一般不安排現(xiàn)役軍人配偶下崗”的規(guī)定。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因下崗的，企業(yè)或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時，在1年內(nèi)至少提供一次免費職業(yè)指導(dǎo)、三次免費職業(yè)介紹；對參加技能培訓(xùn)的下崗隨軍家屬，提供一次免費或部分免費的職業(yè)培訓(xùn)，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍家屬，應(yīng)參加當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，所需經(jīng)費原則上由個人和用人單位承擔(dān)，政府給予必要的支持，對家庭經(jīng)濟(jì)狀況確實困難的，可酌情減免培訓(xùn)費用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓(xùn)的，可適當(dāng)減免培訓(xùn)費用。對部隊組織的隨軍家屬就業(yè)培訓(xùn)班，勞動保障部門應(yīng)在師資、設(shè)備和經(jīng)費等方面給予支持，對培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)證書。

六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內(nèi)部就業(yè)的隨軍家屬參加社會保險創(chuàng)造條件，指導(dǎo)其所在單位做好社會保險關(guān)系的接續(xù)工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的一定比例，自愿繳納基本養(yǎng)老保險費，其檔案可由當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等接收保管，并減免各項管理費用。