為彰顯公司品牌形象，提升員工滿意度，優化客戶體驗，為業務發展賦能，太平人壽山西分公司日前出臺《職場環境安全衛生實施細則》，在全省范圍內抓管理，優服務，評優爭先，打造“心”職場，賦能業務大發展。

《細則》出臺的初衷是為了優化分公司本部辦公環境，做好職場賦能工作，服務2021開局之戰。《細則》明確了職場環境管理工作的具體職責分工，內容上涵蓋職場安全管理、職場設施管理、職場宣傳展示管理、職場環境管理及員工行為規范五個部分，并對考核與檢查工作進行了規定。

此次制度的制定，契合公司開局之戰業務經營節奏，山西分公司辦公室主動作為，深入一線，著眼全省，建制度，立標準，推落實，職場賦能無死角。在今后的工作中，山西分公司將持續努力，將全省職場打造成公司形象的“展示所”，員工心靈的“休憩點”，外勤績效的“加油站”，為公司賦能計劃的順利實施提供有力保障。（王龍璨）